Старший руководитель следопытов
Материал из Клуб Слідопитів
(Различия между версиями)
Surgun (Обсуждение | вклад) (Новая страница: «==I. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ== #Быть руководителем следопытов. #Отправить запрос на получен…») |
Surgun (Обсуждение | вклад) |
||
| (8 промежуточных версий не показаны.) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| + | [[Категория: Программа мастер-проводник]] | ||
| + | это черновой вариант перевода требований ГК, который будет еще подвержен редакции. | ||
| + | |||
| + | |||
==I. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ== | ==I. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ== | ||
#Быть руководителем следопытов. | #Быть руководителем следопытов. | ||
| Строка 8: | Строка 12: | ||
#Подготовить для публикации следопытскую статью. | #Подготовить для публикации следопытскую статью. | ||
| - | ==III. | + | ==III. СЕМИНАРЫ== |
| - | # | + | #Прослушать не менее трех часов семинаров о руководстве на следующие темы: |
| - | #* | + | #*Обучение руководителей для обучения |
| - | #* | + | #*Имея дело с отношением |
| - | #* | + | #*Используя свое влияние |
| - | # | + | #Прослушать 10 часов семинаров для старшего руководителя следопытов на следующие темы: |
| - | #* | + | #*Навыки управления |
| - | #*# | + | #*#Методы содействия |
| - | #*# | + | #*#Эффективные методы проведения встреч |
| - | #*# | + | #*#Понимая темпераменты |
| - | #* | + | #*#*Необязательный семинар: Тимбилдинг (сплочение коллектива) |
| - | #* | + | #*Обучающие навыки |
| - | #* | + | #*Презентационные навыки |
| - | #*# | + | #*#Создание своей презентации |
| - | #*# | + | #*#Наглядные пособия |
| + | |||
| + | ==IV. ПОДГОТОВКА И ПРЕЗЕНТАЦИЯ== | ||
| + | |||
| + | #Подготовьте план или сценарий, включающий наглядные пособия и инструкции/учебный план, для презентации одной из следующих тем: | ||
| + | #*Не менее трех часов любого семинара или семинаров, выбранного кандидатом из базового курса следопытского служения. | ||
| + | #*Семинар по одному из новых навыков развития из требования или мастер-проводника, или руководителя следопытов. | ||
| + | #**Отправьте эти материалы координатору следопытов конференции или миссии или их совету для утверждения и проверки. Оценка будет дана на основании материала, который ты разработал. | ||
| + | #В течении одного года после оценки данной по требованию IV-1., примите участие в качестве ведущего на одном семинаре для обучения руководителей, используя хотя бы часть подготовленного материала. | ||
Текущая версия на 05:20, 18 ноября 2009
это черновой вариант перевода требований ГК, который будет еще подвержен редакции.
Содержание |
I. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
- Быть руководителем следопытов.
- Отправить запрос на получение звания Старший руководитель следопытов координатору следопытов конференции или миссии.
II. ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ
- Прочитать план Года Библии или третью и четвертую часть из серии Встреча с Богом - "Христос - наше спасени", "Христос - наша надежда".
- Прочитать книгу о руководстве, не прочитанную ранее.
- Подготовить для публикации следопытскую статью.
III. СЕМИНАРЫ
- Прослушать не менее трех часов семинаров о руководстве на следующие темы:
- Обучение руководителей для обучения
- Имея дело с отношением
- Используя свое влияние
- Прослушать 10 часов семинаров для старшего руководителя следопытов на следующие темы:
- Навыки управления
- Методы содействия
- Эффективные методы проведения встреч
- Понимая темпераменты
- Необязательный семинар: Тимбилдинг (сплочение коллектива)
- Обучающие навыки
- Презентационные навыки
- Создание своей презентации
- Наглядные пособия
- Навыки управления
IV. ПОДГОТОВКА И ПРЕЗЕНТАЦИЯ
- Подготовьте план или сценарий, включающий наглядные пособия и инструкции/учебный план, для презентации одной из следующих тем:
- Не менее трех часов любого семинара или семинаров, выбранного кандидатом из базового курса следопытского служения.
- Семинар по одному из новых навыков развития из требования или мастер-проводника, или руководителя следопытов.
- Отправьте эти материалы координатору следопытов конференции или миссии или их совету для утверждения и проверки. Оценка будет дана на основании материала, который ты разработал.
- В течении одного года после оценки данной по требованию IV-1., примите участие в качестве ведущего на одном семинаре для обучения руководителей, используя хотя бы часть подготовленного материала.
