БОК:Часть 3. Руководство клубом
Материал из Клуб Слідопитів
Surgun (Обсуждение | вклад) (Новая страница: «'''Цель:''' познакомить с теми понятиями и стратегиями, которые облегчат понимание успешног…») |
Surgun (Обсуждение | вклад) |
||
| Строка 6: | Строка 6: | ||
==Качества и характеристики христианских лидеров, занимающихся следопытским служением== | ==Качества и характеристики христианских лидеров, занимающихся следопытским служением== | ||
| + | Адвентистская молодежь должна иметь достойных руководителей. «Тот, кто содействует Божественной цели и стремится передавать подрастающему поколению знания о Боге, кто способствует формированию характера в гармонии с Творцом, тот совершает великое и благородное дело. Пробуждая желание уподобиться Божьему идеалу, такой учитель пред-лагает воспитание обширное, как небеса, и всеобъемлющее, как Вселенная» (Е.Уайт Воспитание. c. 19). | ||
| + | |||
| + | Имея перед собой такую высокую цель, мы должны ответственно подойти к осознанию основных качеств, необходимых руководителю. Руководитель должен: | ||
| + | #Жить христоцентричной жизнью. Для того чтобы росла христианская Церковь, нужны руководители-христиане. Более того, руководители следопытов должны быть теми людьми, в жизни которых правильно расставлены приоритеты и Христос занимает во всем первое место. Они должны быть примером подлинной веры, примером того, какой в будущем должна стать наша молодежь. Отношения такого рода будут строиться в живой атмосфере сотрудничества, на доверии и с оптимизмом, особенно, если речь идет о созидании основ Царства Божия в земной жизни. | ||
| + | #По-настоящему любить подростков. Единственным достойным мотивом для служения в клубе следопытов должна быть любовь к подрастающему поколению. Эта любовь найдет свое воплощение не столько в словах, сколько в делах. Она легко отыщет путь к сердцу следопыта, когда он увидит, как его старший наставник отдает ему свое время и силы, самого себя. Это действует, когда подросток видит любовь, с которой составляются для него программы, когда видит, как терпеливо выражается участие к нему в проблемной ситуации или во время неудач. Эта любовь, соединенная с выдержкой, принесет плод, даже когда подростки не будут ценить ее и, как покажется, совсем не будут воспринимать советы старших. | ||
| + | #Быть оптимистом и энтузиастом. Располагающая к себе, приятная манера держаться является необходимым качеством руководителя подросткового клуба. Энтузиазм заразителен, и дети легко поддаются влиянию оптимизма руководителя. Успешный руководитель подчеркивает всегда положительные моменты и сам участвует в программах, действуя быстро и энергично. | ||
Версия 08:26, 26 января 2010
Цель: познакомить с теми понятиями и стратегиями, которые облегчат понимание успешного лидера следопыта и позволят участникам курса развить новые навыки лидерства.
Объяснение
Участники обсудят различные аспекты христианского лидерства, особенно те, которые касаются следопытского отдела. Кроме того, особое внимание будет уделено следующим областям: 1. Качества и характеристики христианских лидеров, занимающихся следопытским служением. 2. Пять стилей руководства и их соответствие следопытскому служению. 3. Различные роли и функции лидерства и их применение к ситуациям в клубе.
Качества и характеристики христианских лидеров, занимающихся следопытским служением
Адвентистская молодежь должна иметь достойных руководителей. «Тот, кто содействует Божественной цели и стремится передавать подрастающему поколению знания о Боге, кто способствует формированию характера в гармонии с Творцом, тот совершает великое и благородное дело. Пробуждая желание уподобиться Божьему идеалу, такой учитель пред-лагает воспитание обширное, как небеса, и всеобъемлющее, как Вселенная» (Е.Уайт Воспитание. c. 19).
Имея перед собой такую высокую цель, мы должны ответственно подойти к осознанию основных качеств, необходимых руководителю. Руководитель должен:
- Жить христоцентричной жизнью. Для того чтобы росла христианская Церковь, нужны руководители-христиане. Более того, руководители следопытов должны быть теми людьми, в жизни которых правильно расставлены приоритеты и Христос занимает во всем первое место. Они должны быть примером подлинной веры, примером того, какой в будущем должна стать наша молодежь. Отношения такого рода будут строиться в живой атмосфере сотрудничества, на доверии и с оптимизмом, особенно, если речь идет о созидании основ Царства Божия в земной жизни.
- По-настоящему любить подростков. Единственным достойным мотивом для служения в клубе следопытов должна быть любовь к подрастающему поколению. Эта любовь найдет свое воплощение не столько в словах, сколько в делах. Она легко отыщет путь к сердцу следопыта, когда он увидит, как его старший наставник отдает ему свое время и силы, самого себя. Это действует, когда подросток видит любовь, с которой составляются для него программы, когда видит, как терпеливо выражается участие к нему в проблемной ситуации или во время неудач. Эта любовь, соединенная с выдержкой, принесет плод, даже когда подростки не будут ценить ее и, как покажется, совсем не будут воспринимать советы старших.
- Быть оптимистом и энтузиастом. Располагающая к себе, приятная манера держаться является необходимым качеством руководителя подросткового клуба. Энтузиазм заразителен, и дети легко поддаются влиянию оптимизма руководителя. Успешный руководитель подчеркивает всегда положительные моменты и сам участвует в программах, действуя быстро и энергично.
